Samlad bransch för attraktivare kollektivtrafik

Branschsamverkan Personalförsörjning Upphandling/avtal Publicerad 13 november 2026

Under ett stormöte den 10 november samlades branschen för att fortsätta med nästa steg i färdplanen för att skapa en attraktivare kollektivtrafikbransch, med frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, varumärke och upphandling. Under dagen delade de erfarenheter, diskuterade gemensamma utmaningar och prioriteringar inför det fortsatta arbetet.

Styrgruppen inledde med en lägesbild av arbetet i tankesmedjan och hur de sex arbetsgrupperna tillsammans bidrar till färdplanen för en attraktivare kollektivtrafikbransch. Deltagarna fick därefter ta del av flera konkreta exempel från branschen. Bland annat lyftes frågor kring hotfulla och konfliktfyllda situationer i kollektivtrafiken, Skånetrafikens erfarenheter av att stärka bussföraryrkets attraktivitet samt järnvägsbranschens gemensamma satsningar på kompetensförsörjning, utbildning och attraktivitet. Efter lunch presenterades även Driver Nordics arbete med arbetsmiljökrav i upphandlingar och hur upphandling kan användas som verktyg för att stärka förarnas arbetsmiljö och skapa långsiktigt hållbara villkor i branschen.

Eftermiddagens grupparbeten fokuserade på prioriteringar inför 2027. Bland de frågor som lyftes fram fanns bland annat kompetensförsörjning, språkfrågan, fler unga i kollektivtrafiken, intern stolthet och personalambassadörer, utbildningskartläggning, arbetsmiljöfrågor samt idéer kring gemensamma rekryterings- och kommunikationsinsatser. Det presenterades också tankar kring ett branschgemensamt koncept för att stärka kollektivtrafikens varumärke och attraktionskraft som arbetsgivare. Nu sammanställs inspel och prioriteringar från dagen som underlag för tankesmedjans fortsatta arbete.